Bij BEB Academy geloven we in de kracht van duurzame verandering, zowel op persoonlijk als op teamniveau. Ons doel is om mensen en teams bewust te maken van hun drijfveren en ze bekwaam te maken in het omarmen van verandering. Door persoonlijke ontwikkeling en inzicht in de eigen motivatie te stimuleren, zorgen we voor sterker teamwork en een gezondere werkomgeving. Deze benadering bevordert een persoonlijke groei die verder reikt dan alleen het werk, en heeft impact op het volledige leven.

Onze missie is helder: wij ondersteunen organisaties en individuen in hun ontwikkeling door middel van praktijkgerichte trainingen en coaching. Wij geloven in het stimuleren van intrinsieke motivatie, zodat deelnemers niet alleen leren hoe ze kunnen veranderen, maar ook echt de wil voelen om die verandering te realiseren. In onze trainingen helpen we teams en leidinggevenden om effectiever samen te werken, helderder te communiceren en duurzame veranderingen te implementeren die leiden tot groei op de lange termijn.

BEB Academy streeft ernaar een toonaangevend opleidingsbureau te worden, dat diepgaande praktijkervaring en theoretische kennis combineert. Wij richten ons op menselijke groei en duurzame teamdynamiek, met als ultiem doel een toekomst te creëren waarin teams optimaal functioneren en persoonlijke ontwikkeling in alles wat we doen centraal staat. BEB Academy wil de partner zijn voor leiders die bewust willen groeien en organisaties die voortdurend in ontwikkeling willen blijven.

Hélène Rademaker

Ik ben een enthousiaste en gedreven professional, met uitgebreide ervaring als transitiemanager en senior coach. Door mijn achtergrond in management en mijn expertise in coaching en teamdynamica begrijp ik als geen ander de complexiteit van het doorvoeren van veranderingen binnen teams en organisaties.

Wat ik geloof, is dat het succes van een team niet alleen afhankelijk is van de inhoud van het werk, maar vooral van de onderliggende dynamiek binnen het team. Om echte verandering te realiseren, is het essentieel om je bewust te zijn van deze dynamiek. Bewustwording is de eerste stap naar groei, zowel als individu als als team.

Mijn doel is om teams en hun begeleiders te helpen bewust te worden van de teamdynamiek en bekwaam te worden in het doen van gerichte interventies die de samenwerking versterken. Hierdoor kunnen zij samen een gezonde groei doormaken en werken in een team waarin het zowel fijn als uitdagend is om te presteren.

Jeroen de Visser

Als enthousiaste en gedreven professional beschik ik over uitgebreide ervaring als interim-, project en programmamanagement. Deze harde skills combineer ik met mijn kennis van persoonlijke en teamontwikkeling om veranderprocessen in beweging te zetten en te houden. Hierdoor zijn veranderingen duurzaam, zowel voor de organisaties en voor de betrokken teams en professionals.

Succesvolle verandering start met succesvolle teams. Het succes van teams wordt in hoge mate beïnvloed door de samenwerking en dynamiek tussen de teamleden. Ik leert teams en leidinggevenden deze dynamiek te doorgronden en met gerichte interventies te verbeteren, zodat veranderingen binnen organisaties van binnenuit gestuurd worden. En teamleden intrinsiek gemotiveerd worden om met passie deze verandering te omarmen.